都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司

關(guān)于面向興市集團(tuán)及其各下屬公司選聘中層管理崗位人員的公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化岷江水務(wù)公司人力資源配置，堅(jiān)持人崗匹配、能上能下、公正有序的選聘流程，根據(jù)都投集團(tuán)、興市集團(tuán)干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合岷江水務(wù)公司發(fā)展定位，經(jīng)研究決定，面向興市集團(tuán)及其各下屬公司采取競聘方式選聘岷江水務(wù)公司及其下屬興市市政公司、岷水安裝公司、興市污水公司中層管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競聘崗位及人數(shù)

（一）岷江水務(wù)公司中層正職崗位8個，中層副職崗位9個

綜合管理部：部長1名、副部長1名

黨群紀(jì)檢部：部長1名

財(cái)務(wù)融資管理部：部長1名、副部長1名

投資發(fā)展部：部長1名、副部長1名

質(zhì)量和安全管理部：部長1名、副部長1名

營銷客服部：部長1名、副部長2名

生產(chǎn)運(yùn)營部：部長1名、副部長2名

農(nóng)村供水管理部：部長1名、副部長1名

（二）下屬公司

1.興市市政公司中層正職崗位5個

綜合管理部：經(jīng)理1人

財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人

技術(shù)安全部：經(jīng)理1人

電力通信通道運(yùn)營部：經(jīng)理1人

供排水管網(wǎng)運(yùn)營部：經(jīng)理1人

2.岷水安裝公司中層正職崗位5個

綜合管理部：經(jīng)理1人

財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人

成本控制部：經(jīng)理1人

工程項(xiàng)目部：經(jīng)理1人

市場發(fā)展部：經(jīng)理1人

3.興市污水公司中層正職崗位3個

綜合管理部：經(jīng)理1人

財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人

業(yè)務(wù)發(fā)展部：經(jīng)理1人

二、競聘范圍、基本條件

（一）競聘范圍

面向興市集團(tuán)及其各下屬公司全體員工。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在25歲以上，距離退休不少于3年。

6.在興市集團(tuán)及其下屬公司工作3年（含）以上。

7.特別優(yōu)秀者或工作需要的特殊人才，報(bào)工作小組同意及公司黨總支會審議后，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的，不受理報(bào)名

1.工作經(jīng)歷不滿3年，或尚處于試用期者。

2.因病休息不能正常參加工作半年以上者。

3.正在接受黨紀(jì)處分、公司行政處分或處分影響期尚未結(jié)束者。

4.其他不宜報(bào)名的情況。

三、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月4日至2023年8月10日17:00止（周六、周末節(jié)假日除外），逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名：符合條件的報(bào)名人員自愿填寫《都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司中干競聘報(bào)名表》（見附件2）。每名競聘人員均可報(bào)名1—2個崗位，在滿足任職條件的情況下，優(yōu)先滿足第一志愿。每個崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展競聘工作，原則上每個崗位報(bào)名且通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:2比例方可開展內(nèi)部競聘。若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不均，由工作小組辦公室匯總?cè)藛T名單報(bào)競聘工作小組，對服從調(diào)劑人員進(jìn)行崗位調(diào)劑，若調(diào)劑后仍未能達(dá)到1:2比例的崗位，暫停該崗位的內(nèi)部競聘程序。

2.提交：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《中干競聘報(bào)名表》、身份證（雙面）、個人學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（sichuanqiancheng@163.com）。郵件名為：“公司名稱+競聘職位+姓名”格式命名。未按要求報(bào)名的視為無效報(bào)名。聯(lián)系人：張老師（第三方公司），聯(lián)系電話：028-87718947（工作日時(shí)間段撥打）。

3.所有報(bào)名競聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

1.審查時(shí)間

報(bào)名截止后3個工作日內(nèi)。

2.審查程序

第三方公司根據(jù)報(bào)名表，按照競聘條件完成資格審查，報(bào)工作小組同意及公司黨總支會前置審議、董事會審定，符合資格要求的中層干部競聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并對其編制考號。

（四）組織筆試

第三方公司組織3至4名專家完成試題編制，2023年8月中旬完成中層干部競聘專業(yè)能力測試評價(jià)。

1.筆試時(shí)間

2023年8月16 日。

2.筆試地點(diǎn)

岷江水務(wù)公司二樓大會議室。

3.筆試方式

采取線下閉卷方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，占總成績的40%。由第三方公司進(jìn)行綜合評分閱卷，重點(diǎn)測試員工綜合素質(zhì)、工作責(zé)任、崗位專業(yè)知識等。筆試成績于考試后3天內(nèi)匯總提交工作小組。

4.試題命制

由第三方專業(yè)人員負(fù)責(zé)編制，滿分100分。

5.題型設(shè)計(jì)

（1）行測題：包括但不限于選擇題、判斷題等題型。

（2）政策制度題：包括判斷題、簡答題、公文寫作等題型。

（3）管理知識題：包括但不限于案例分析題、實(shí)務(wù)問答題等題型。

6.出題原則

（1）重點(diǎn)針對國資國企政策，相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合岷江水務(wù)公司內(nèi)部制度出題，考察其是否具備勝任國資國企工作崗位要求具備的政治理論素養(yǎng)、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力要求。

（2）行測方面重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合能力潛質(zhì)、工作責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力等。

（3）主觀題著重考察競聘人員業(yè)務(wù)開拓、發(fā)展等綜合能力，以及團(tuán)隊(duì)駕馭能力。

7.試題內(nèi)容

（1）行測題考核維度：個人潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維、政治理論素養(yǎng)知識面等；

（2）管理知識維度：目標(biāo)管理、組織運(yùn)行管理、政策法規(guī)等。

8.試題分值

筆試試題滿分為100分。分值分布為行測40分、政策制度及管理知識60分。

（五）組織面試

競聘工作小組成員組成競聘面試評分小組，第三方公司以實(shí)際工作需要的專業(yè)能力和技術(shù)水平設(shè)計(jì)崗位適應(yīng)性答辯試題供面試評委參考，2023年8月完成中層干部競聘面試工作。

1.面試方式

（1）面試采用競聘者演講與評委提問結(jié)合的方式進(jìn)行面試，面試滿分100分，占總成績60%。

（2）第三方公司主要針對面試方式，對評委進(jìn)行有關(guān)記錄評分、時(shí)間控制、面試提問、面試題型等內(nèi)容進(jìn)行溝通講解。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：每人面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

（2）面試地點(diǎn)：岷江水務(wù)公司二樓大會議室。

3.面試主持

第三方公司

4.面試重點(diǎn)

包括對崗位工作的理解、抗壓能力、應(yīng)變能力，對工作崗位的熟悉度以及對企業(yè)經(jīng)營管理的工作思路等方面。

5.面試評分

評分小組需現(xiàn)場評分，工作人員對已完成的崗位面試進(jìn)行統(tǒng)分。

（六）總分公示

工作小組按照筆試成績100分（40%）+面試成績100分（60%）進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后予以公示，公示期為3個工作日。

（七）擬聘人選推薦和公示聘任

1.人選推薦

（1）第三方公司將中層干部競聘人員筆試、面試綜合得分由高到低提交工作小組，由工作小組報(bào)岷江水務(wù)公司黨總支會、董事會審議，確定考察對象。

（2）工作小組發(fā)布考察預(yù)告，公示期為5個工作日。

（3）工作小組綜合運(yùn)用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱工作資料、同人選面談、征求公安等部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

（4）按照人事檔案審核相關(guān)要求，對擬任考察對象相關(guān)信息進(jìn)行專項(xiàng)審核，審核結(jié)果需考察對象本人簽字確認(rèn)。

（5）組織考察情況，形成書面考察報(bào)告，提交公司黨總支會審議，推薦擬聘任人選。

2.公示聘任

（1）公司召開黨總支會、董事會，對擬聘任人選進(jìn)行審定，并予以公示，公示期為5個工作日。

（2）公示無異議后，岷江水務(wù)公司工作小組對中層干部聘用人選進(jìn)行任前談話和廉政談話，明確崗位職責(zé)、提出工作要求，予以任命，并報(bào)上級主管部門備案。

四、其他事項(xiàng)

（一）第三方公司在中層干部競聘工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告及資料。

（二）實(shí)施涉及的時(shí)間及其他具體工作，經(jīng)第三方公司工作小組協(xié)商可以調(diào)整。

五、興市集團(tuán)、岷江水務(wù)公司紀(jì)檢監(jiān)督部門對本次中層干部競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在競聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。岷江水務(wù)公司監(jiān)督電話：87183625.

六、未盡事宜由工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司及下屬公司中層干部競聘崗位

2.都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司中層干部競聘人員報(bào)名表

  都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年8月4日