2018年12月24日，受集團黨委書記、董事長傅恩軍同志和集團董事、總經(jīng)理高成斌同志委托，集團分管干部人事領(lǐng)導張健同志召集新入職的員工在四樓會議室開展集中談心談話。參與談話的還有集團綜合管理部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、安全生產(chǎn)辦相關(guān)負責人及相關(guān)工作人員。

新員工入職談話，既是新員工入職的規(guī)定動作，也是集團黨委落實“六必談”的核心之一，六個必談，既“新入職職工必談、職工思想波動時必談、職工工作崗位變動時必談、職工家庭有困難必談、職工不能按要求完成工作任務必談、出現(xiàn)工作失誤必談”。

【 談話 1】新入職員工務必要有組織意識、紀律意識、安全意識、責任意識、看齊意識，工作中要做到講團結(jié)、講協(xié)同、講服從、講履職，特別要珍惜工作崗位，不要辜負集團對大家的信任和期盼。

【談話 2 】作為人事干部管理的分管領(lǐng)導，張健同志還在會上與黨群工作部全體人員進行了談心談話，要求大家要有工作責任感、不怕艱辛，積極主動思考工作。