為了進一步規(guī)范和加強集團公司管理，提升工作質(zhì)量和效能，經(jīng)集團公司研究決定，由綜合管理部、黨建紀檢部牽頭成立考核小組，堅持公平、公正、客觀的原則，嚴格按照行政管理考核細則要求，對集團公司各部門及下屬公司檔案管理、資產(chǎn)管理、考勤管理三項內(nèi)容進行綜合考核，考核時間每半年一次。

此次考核是對集團公司內(nèi)部的一次整肅，也是一次深化內(nèi)部管理，加強集團公司行政管理的一次重要契機。通過考核細節(jié)工作的落實情況，對各部門（司）日常工作中存在的問題提出整改意見，相關(guān)部門擬定具體整改措施并及時整改到位。

今后我公司將采取督促、考核、整改、回頭看等多種有效管理措施，不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，從而更有利于改進工作方法，提升工作效率，深化管理策略，有力的激勵先進，鞭策后進，為今后工作再上一個新臺階奠定良好的基礎(chǔ)。