為進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，完善員工激勵(lì)制度，興市集團(tuán)績(jī)效考核組于10月16日組織開展了2019年第三季度績(jī)效考核工作。

考核組堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，通過聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查閱文件和記錄等方式，對(duì)集團(tuán)黨建紀(jì)檢、目標(biāo)管理、重大項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)管理、融資等工作逐條進(jìn)行了核查和評(píng)比，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)溝通，達(dá)到了督促檢查、查漏補(bǔ)缺、交流學(xué)習(xí)的目的。

考核以《都江堰興市集團(tuán)有限責(zé)任公司員工績(jī)效考核辦法（試行）》為依據(jù)，圍繞“關(guān)鍵績(jī)效、基礎(chǔ)管理、主觀評(píng)價(jià)”三項(xiàng)考核內(nèi)容，制定了詳細(xì)的檢查指標(biāo)。集團(tuán)通過每季度開展績(jī)效考核工作，層層分解落實(shí)績(jī)效考核目標(biāo)，健全績(jī)效考核職能，充分調(diào)動(dòng)了各部門的積極性，激發(fā)了集團(tuán)的生機(jī)與活力，促進(jìn)了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)能力的進(jìn)一步提高。